SocialTech — продуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, ми будуємо та запускаємо стартапи, у серці яких — аналітика, дані та машинне навчання.

Ситуація:

Для втілення амбіційних планів компанії в рості х2, команда рекрутингу потребує підсилення – Senior IT Recruiter-a. Основним завданням буде пошук і залучення найкращих фахівців (DevOps, BackEnd/FrontEnd Engineers, Analyst, Marketers, Designers, Finance roles, etc.).

Що ми вже маємо:

– Круту команду: Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads;
– Hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють круто проводити інтерв’ю та завжди прийдуть на допомогу;
– Можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів;
– Можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей.

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів - просто напишіть нам!

Поговоримо про задачі:

– Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації;
– Разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів для залучення пасивних кандидатів;
– Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії;
– Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 етапів);
– Робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій;
– Впровадження ідей щодо покращення процесу рекрутингу для ефективного підбору технічних та нетехнічних фахівців;
– Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.

Ви:

– Маєте від 3-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму;
– Маєте досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців;
– Вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers: менторити, консультувати та орієнтувати з приводу сучасних практик та методи

Про умови:

– Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою - 10+ FTE (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads);
– Лояльність до втілення будь-яких стратегій пошуку;
– Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально;
– Працюємо з Application Trackig System - BreezyHR;
– Офіс на Подолі;
– Безкоштовні обіди та снеки; сніданки для “ранніх пташок”;
– Страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
– Доступ до корисної літератури, тренінгів, семінарів;
– Для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки.