SocialTech - продуктовий IT холдинг. Зараз у нас мільйони користувачів, команда з 400+ чоловік і ми не збираємось зупинятись.

Ситуація:

Для втілення амбіційних планів компанії в рості х3, команда рекрутингу потребує підсилення і тому в активному пошуку IT Recruiter.

Що ми вже маємо:

  • круту команду: Technical Sourcer/IT Recruiter/2 Fullcycle Recruiters/ Team Lead
  • hiring managers, які дають швидкі фідбеки, вміють круто проводити інтерв’ю та завжди прийдуть на допомогу
  • можливість підключати будь-які інструменти для пошуку та залучення кандидатів
  • можливість розширяти нетворк шляхом організації неформальних зустрічей

Ми зацікавлені у розвитку та навчанні, разом ми будемо відзначати наш успіх та ставити нові цілі. Якщо кайфуєте від спілкування з людьми, роботи в команді та досягнення результатів - просто напишіть нам!

Поговоримо про задачі:

  • Співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, допомога в визначенні ідеального портрета кандидата, збір всієї необхідної інформації.
  • Разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів для залучення пасивних кандидатів.
  • Проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів для оцінки кандидатів, які відповідають вимогам вакансії.
  • Підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу (іноді це займає до 5 етапів).
  • Робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій.
  • Впровадження ідей щодо покращення процесу рекрутингу для ефективного підбору технічних та нетехнічних фахівців.
  • Розширення нетворку та створення talent pools кандидатів, headhunting.

Ви:

  • маєте від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутингу: від пошуку до найму
  • маєте досвід роботи в IT середовищі та розуміння специфіки пошуку та найму IT фахівців
  • вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers: менторити, консультувати та орієнтувати з приводу сучасних практик та методик

Про умови:

  • професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою
  • лояльність до втілення будь-яких стратегій/ідей в рекрутингу та компенсація всіх інструментів
  • постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально (компенсація конференцій/мітапів/професіональних курсів)
  • офіс на Подолі такий зручний, що не захочеться залишати його
  • безкоштовні сніданки, обіди та снеки
  • страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря
  • для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки
  • працюємо по ФОПу, 3 група. Бухгалтер відкриває, веде і консультує ФОП.