SocialTech — мультипродуктова IT-компанія, у якій ми відтворили світ венчурних інвестицій. Як venture builder, запускаємо та будуємо бізнеси у серці яких сучасні технології, дані та аналітика.

Про бізнес: маємо вісім продуктів у різних нішах й мільйони користувачів по всьому світу (США, Південна Америка, Європа та Азія). Щороку зростаємо по всім ключовим показникам х2 і навіть не думаємо гальмувати. Лише минулого року SocialTech успішно стартував чотири нові бізнеси, тож швидкість, драйв, захоплення своєю справою та орієнтованість на результат у нас в ДНК.

Про підтримку України: закуповуємо гуманітарну допомогу; допомагаємо еквіпом та амуніцією ЗСУ, Теробороні; щороку сплачуємо податки в держ.казну, щоб підтримувати економіку країни; вкладаємо кошти в вітчизняні освітні програми, аби майбутні досвідчені спеціалісти продовжували розбудовувати країну.

Про команду: пишаємося сильною командою із 500+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії. Ми об‘єднуємо таланти, які горять своєю справою та запалюють усіх довкола драйвом та цілеспрямованістю. Ми віримо, що оточення має значення, тому поставили амбітну мету — мати найкращий робочий простір в Україні.

Ситуація:

Для втілення амбіційних планів компанії в рості х2, команда рекрутингу потребує підсилення – IT Talent Sourcer-а. Основним завданням буде пошук і залучення найкращих фахівців (DevOps, BackEnd/FrontEnd Engineers, Analyst, Marketers, Designers, Finance roles, etc.).

Про Вас:

  • Маєте від 1 року досвіду в технічному сорсингу;
  • Досвід взаємодії з активними та пасивними кандидатами за допомогою різних методів пошуку (X-Ray, Boolean, networking);
  • Знаєте технологічні тенденції в IT та нестандартні канали пошуку талантів;
  • Вмієте ефективно комунікувати з кандидатами та вибудовувати нетворк;
  • Вмієте розставляти пріоритети, працювати в режимі багатозадачності та зберігати гнучкість;
  • Аналітичний склад розуму та бажання працювати з аналітикою буде вагомим плюсом;
  • Англійська мова - Intermediate чи вище (письмова й усна).

Про задачі:

  • Тісна співпраця з членами рекрутинг команди та Hiring Managers;
  • Розробка стратегій пошуку вакансій;
  • Marketing approach: публікації, запуск рекламних кампаній та просування креативів вакансій на різних платформах/соціальних мережах/професійних групах;
  • Робота з активними та пасивними кандидатами: CV скринінг, пре-скрін, організація Recruitment та технічних інтерв'ю;
  • Надання інформації про компанію та продукт кандидатам;
  • Створення “candidates talent pool”.

Про умови:

  • Професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою - 10+ FTE (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads);
  • Лояльність до втілення будь-яких стратегій пошуку;
  • Постійне навчання та розвиток як в команді, так і індивідуально;
  • Працюємо з Application Trackig System - BreezyHR;
  • Офіс на Подолі;
  • Безкоштовні обіди та снеки; сніданки для “ранніх пташок”;
  • Страховий медичний поліс і послуги корпоративного лікаря;
  • Доступ до корисної літератури, тренінгів, семінарів;
  • Для комфортної роботи, ми надаємо сучасну техніку і не тільки.